Quản trị nguồn nhân lực trong giáo dục

Điều kiện tiên quyết:

• Môn học tiên quyết: Đại cương khoa học quản lý, Lãnh đạo và quản lý giáo dục, Chính sách và chiến lược giáo dục, Cơ sở pháp lý trong quản lý giáo dục.

Mô tả vắn tắt nội dung môn học:

• Học phần bao gồm  6 chương. Chương 1 giới thiệu những vấn đề chung về quản lý nguồn nhân lực – Quản lý nguồn nhân lực trong giáo dục. Phân tích các khái niệm về nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực, đặc trưng của quản lý nhân lực trong giáo dục, vai trò, nhiệm vụ của phòng quản lý nhân sự và người làm công tác nhân sự. Các chương kế tiếp cung cấp cho sinh viên những kiến thức và kỹ năng về các vấn đề chính trong quản lý nguồn nhân lực như: hoạch định nguồn nhân lực trong nhà trường và cơ , tuyển dụng và phân công sử dụng nhân sự trong nhà trường, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong cơ quan giáo dục, đánh giá  nhân sự trong nhà trường, cơ quan giáo dục và các vấn đề khác trong quản lý nguồn nhân lực